адрес:150002, ярославска€ область, г. ярославль, ѕарковый проезд, дом 7
тел.:(4852) 45-03-67
e-mail:kpni450367@mail.ru
ќбратна€ св€зь
¬оспитательна€ де€тельность
—оциальное сотрудничество
Ќаши достижени€
√алере€
∆урнал
https://youtu.be/HGlowZRDhJA ЌјЎ≈ ¬»ƒ≈ќ
——џЋ » Ќј ѕќЋ≈«Ќџ≈ –≈—”–—џ
ƒоступна€ среда
»нформационна€ открытость учреждени€
¬ерси€ дл€ слабовид€щих
¬олонтерам
–еестр поставщиков социальных услуг
„асто задаваемые вопросы
ќценка предоставл€емых услуг
ќтзывы о √Ѕ” —ќ яќ  ѕЌ»
22.11.2016
main0
"ћисси€ нашего учреждени€ – это посто€нное повышение качества жизни пожилых людей и инвал...
подробнее
20.03.2014
main1
 расноперекопский психоневрологический интернат √Ѕ” —ќ яќ  расноперекопс...
подробнее
20.03.2014
main2
√Ѕ” —ќ яќ  расноперекопский психоневрологический интернат располагает необходимой м...
подробнее

ћќЌ»“ќ–»Ќ√  ј„≈—“¬ј » ƒќ—“”ѕЌќ—“» ”—Ћ”√

»нформаци€ о проведении мониторинга качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживани€ (ѕриказ ƒ“и—ѕЌ яќ є 31 от 16.01.2019 г.).

ћониторинг качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживани€ √Ѕ” —ќ яќ  ѕЌ» (ѕриказ ƒ“и—ѕЌ яќ є 31 от 14.01.2020 г.).

»нформаци€ о проведении мониторинга качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживани€ (ѕриказ ƒ“и—ѕЌ яќ є 31 от 14.01.2020 г.).

–езультаты мониторинга качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживани€ с участием получателей услуг в √Ѕ” —ќ яќ  ѕЌ», проведенном в соответствии с ѕриказом ƒ“и—ѕЌ яќ є 31 от 14.01.2020 г.

 

ѕЋјЌ ћ≈–ќѕ–»я“»… ѕќ ѕќ¬џЎ≈Ќ»ё  ј„≈—“¬ј

ѕлан  меропри€тий по улучшению качества работы

√Ѕ” —ќ яќ  расноперекопский психоневрологический интернат на 2014 г.

є п/п

Ќаименование меропри€ти€

ќснование реализации (результат независимой оценки)

—рок реализации

ќтветственный

–езультат

ѕоказатели, характеризующие результат выполнени€ меропри€ти€

1.

ѕроведение капитальных ремонтов помещений женского отделени€, трудового-воспитательного центра и реабилитационного отделени€

 

ѕлан работы учреждени€, рекомендации общественного попечительского совета

2-4 квартал 2014 г.

јдминистраци€ учреждени€

”лучшение качества социально-бытовых услуг

  • ƒол€ клиентов, удовлетворенных качеством оказани€ услуг в учреждении – 100%

2.

ѕовышени€ квалификации сотрудников

ѕолитика учреждени€ в области качества, план обучени€ персонала на 2014 г.

¬ течение года

јдминистраци€ учреждени€

ѕовышение профессионального мастерства, уровн€ компетентности и квалификации персонала

  •  оличество сотрудников, повысивших свою квалификацию – 3 врача (по специальности «психиатри€»), 6 мед.сестер

 

  • ƒол€ сотрудников, имеющих первую категорию – 50%
  • ƒол€ сотрудников, имеющих высшую категорию – 30%

3.

”величение количества баннеров, стендов в отделени€х, выпусков журналов «¬от как мы живем!», переработка и дополнение  существующих положений о работе различных подразделений интерната, размещение информации об учреждении и оказываемых услугах в —ћ» и на сайте,  работа по совершенствованию информационного сайта интерната

ѕостановлени€ ѕравительства –‘,  методические рекомендации по проведению независимой оценки качества и доступности соц.услуг ћинтруда –‘

¬ течение года

јдминистраци€ учреждени€, старший воспитатель реабилитационного отделени€

повышение информированности населени€ об оказываемых услугах

  •  оличество баннеров – 7 штук
  •  оличество информ.стендов – 8 штук
  • ƒол€ лиц, считающих информирование о работе учреждени€ и пор€дке предоставлени€ социальных услуг достаточным – 100%

4.

завершение работы по оформлению живого уголка

 

 

ѕлан работы интерната на 2014 год, план работы реабилитационного отделени€ интерната на 2014 г., рекомендации общественного попечительского совета, результаты опроса клиентов

2 квартал 2014 года

јдминистраци€, старший воспитатель реабилитационного отделени€

–еализаци€ экотерапии в полном объеме

  •  оличество зан€тий в живом уголке (30 в мес€ц).
  •  оличество клиентов, посетивших уголок – 100% от общего количества (физически способных).
  • ѕолное укомплектование уголка 20 растени€ми, 13 животными, 1 аквариум с декоративными рыбками.

 

5.

ѕродолжить оснащение помещений и территории  интерната средствами ухода, реабилитации, малой механизации и т.д. дл€ инвалидов, имеющих ограничени€ жизнеде€тельности (нарушени€ зрени€, слуха, опорно-двигательной системы и т.п.)

“ребовани€ программы «ƒоступна€ среда», результаты мониторинга в рамках милиотерапии

¬ течение года

јдминистраци€ учреждени€

ѕовышение  доступности среды дл€ маломобильных клиентов интерната

 

  • ƒол€  клиентов, оценивающих  услови€ проживани€ в интернате как комфортные, удобные, безопасные, доступные  (по данным опроса) – 100%
  • ƒол€ клиентов, удовлетворенных качеством оказани€ услуг в учреждении – 100%

 

6.

–асширение взаимодействи€ с общественными организаци€ми, учреждени€ми культуры, спорта, образовани€ и т.д. в рамках социального партнерства

ѕлан работы интерната на 2014 год, план работы реабилитационного отделени€ интерната на 2014 г.. рекомендации общественного попечительского совета

¬ течение года

јдминистраци€, старший воспитатель реабилитационного отделени€, заведующие отделени€ми

”величение количества и диапазона предлагаемых дл€ клиентов социально-педагогических, социально-психологических, социально-бытовых услуг с целью их социализации, реабилитации, интеграции в общество

  • ѕроведение совместных меропри€тий (250  -  в год)
  •  оличество партнеров – 13 организаций

7.

ћониторинг качества и доступности предоставлени€ учреждением  социальных услуг населению  

 

¬ соответствии с требовани€ми процедуры проведени€ независимой оценки эффективности де€тельности и качества предоставл€емых услуг

 

1 раз в год (декабрь 2014 г.)

јдминистраци€, заведующие отделени€ми, общественный попечительский совет

»нформационно-аналитическа€ записка с анализом результатов мониторинга и рекомендаци€ми

 

  • ƒол€ клиентов, удовлетворенных качеством и доступностью получени€ социальных услуг – 100 %
  • ќтчет общественного совета

8.

ќбеспечение выполнени€ медицинских услуг в полном объеме; получение лицензии на медицинскую де€тельность; расширение спектра медицинских услуг

 

¬ соответствии со стандартом предоставлени€ медицинских и социальных услуг,  политикой учреждени€ в области качества

¬ течение года

«ам.директора по медицинской части, мед.персонал учреждени€

ѕовышение качества  оказани€ медико-социальных услуг в рамках стандартов и расширение спектра оказываемых услуг

  • «акуплено оборудование дл€ мини-лаборатории,
  • Ћазерный стоматологический аппарат «ќптодан»
  • јнализатор биохимический «“орус»

 

  • аппараты в отделение «ћилосердие»

дл€ ионизации и дезинфекции воздуха,

  • аппараты дл€ физиокабинета.

 

  • ƒол€ клиентов учреждени€, обеспеченна€  лечебно-профилактическими, диагностическими меропри€ти€ми – 100% .

 

9.

¬недрение в работу новых форм оказани€ социальных услуг, технологий.

¬ соответствии с политикой учреждени€ в области системы менеджмента качества, план работы учреждени€, положением о статусе инновационной площадки

¬ течение года

јдминистраци€, зав.отделени€ми,  мед.персонал, психолог, воспитатели

ѕовышение эффективности реабилитационной де€тельности

–еализаци€ реабилитационных программ  с использованием элементов оккупациональной терапии, экотерапии,  иппотерапии, милиотерапии, социально-трудовой реабилитации

 

10.

—еминары дл€ мед.сотрудников учреждени€  на тему «ƒеонтологи€»  в рамках закона о психиатрической помощи

 

ѕлан обучающих зан€тий с мед.персоналом учреждени€

¬ течение года

—тарша€ мед.сестра, заведующие отделени€

  • ƒоброжелательность, вежливость и компетентность работников организации

 

  • ѕовышение уровн€ профессиональной компетентности персонала учреждени€

 

  • –азработка « одекса среднего и младшего медицинского персонала по осуществлению проф.де€тельности»
  • дол€ клиентов, считающих персонал, оказывающий услуги, компетентным – 100%
  • дол€ клиентов, считающих, что услуги оказываютс€ персоналом в доброжелательной и вежливой форме – 100%
  • 100% клиентов удовлетворены работой персонала (по данным опроса),
  • субъективна€ оценка сотрудниками уровн€ своей компетентности (по результатам опроса)

11.

улучшение условий  и охраны труда персонала учреждени€

“ребовани€ трудового законодательства, повышение заработной платы согласно «ƒорожной карты» на 2014 г.

¬ течение года

јдминистраци€, бухгалтери€, психолог

ѕовышение удовлетворенности персонала своей работой

  • дол€ персонала, удовлетворенна€ услови€ми труда – 100%;
  • психологические тренинги дл€ сотрудников – 2 раза в год;
  • профилактика синдрома «профессионального выгорани€» сотрудников учреждений социального обслуживани€ - проведено 2 семинара;
  • аттестаци€ рабочих мест в соответствии с нормативами
  • субъективна€ оценка сотрудниками уровн€ удовлетворенности услови€ми проф.де€тельности (по результатам опроса)

12.

–азработка проекта стандарта «ќрганизаци€ внутреннего аудита в учреждении» в рамках развити€ системы менеджмента качества

¬ соответствии с требовани€ми системы менеджмента качества

4 квартал 2014 г.

администраци€

ѕроект стандарта «ќрганизаци€ внутреннего аудита в учреждении»

стандарт «ќрганизаци€ внутреннего аудита в учреждении»

 

»нформированность о работе учреждени€ и пор€дке предоставлени€ социальных услуг

ѕќ–яƒќ  подачи жалобы, предложени€ или отзыва по вопросам качества оказани€ социальных услуг.

ѕ–» ј« є 50/1 "ќ пор€дке подачи жалобы, предложени€ или отзыва по вопросам качества оказани€ социальных услуг" от 11.01.2018 г.

ѕлан меропри€тий в рамках реализации в учреждении политики в области качества на 2014 год.

ѕлан меропри€тий в рамках реализации в учреждении политики в области качества на 2015 год.

ѕлан меропри€тий по улучшению качества работы √Ѕ” —ќ яќ  расноперекопский психоневрологический интернат на 2014 год.

ѕлан реализации в учреждении политики в области качества на 2016 год.

ѕлан реализации в учреждении политики в области качества на 2017 год.


                              | 1 | 2 | следующа€ >>

© 2014г.  расноперекопский психоневрологический интернат
¬се права защищены.
—оздание сайтов - ярЌео
яндекс.ћетрика